员工因午休玩手机音量太大被辞退 员工要求公司赔偿15万被驳回
近日,广州市中级人民法院对一起劳动争议民事案件做出了审判,一名公司员工在午休期间大音量外放玩手机影响周围人休息,公司依据《员工工作规则》对其进行多次警告,该员工拒不接受,最终被公司辞退。被辞后该员工认为午休时间自己应该有自由活动的权力,反向公司发起诉讼,要求赔偿 15 万余元。
法院经审理认为,员工虽然在午休时有休息的权利,但也不应影响周围人员。公司的《员工工作规则》双方都曾确认,辞退该员工完全是合法合理的,故驳回该员工的诉讼请求。
近几年,全国多地出台《文明行为促进条例》,对在公共场所及公共交通工具上大声喧哗或者外放视频、音频等行为,给出明确规定。希望各位在休息的时候也能带上耳机,给周围带来一个安静的环境。
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